원도의부자연구소

안녕하세요! 원도의부자연구소입니다. 오늘은 2024년 최저시급과 최저임금 그리고 연봉계산기 사용방법 등 알아보고자 합니다. 또한 최저일급과 최저월급도 알아보겠습니다. 최저임금 제도란? 최저임금제는 근로자의 기본 생활 보장과 가정경제의 안정을 위해 도입된 제도로, 최저한도의 노동 대가를 보장합니다. 최저임금법 제8조(최저임금의 결정) ❓ 1. 고용노동부장관은 매년 8월 5일까지 최저임금을 결정하여야 한다. 2. 위원회는 제1항 후단에 따라 고용노동부장관으로부터 최저임금에 관한 심의 요청을 받은 경우 이를 심의하여 최저임금안을 의결하고 심의 요청을 받은 날부터 90일 이내에 고용노동부장관에게 제출하여야 한다. 최저임금법 제10조(최저임금의 고시와 효력발생) 1. 고용노동부장관은 최저임금을 결정한 때에는 지체..

주휴수당은 왜 지급되지 않는 걸까? 위의 질문은 많은 근로자들이 궁금해하시는 사항일겁니다. 특히, "5인 미만 사업장에서는 주휴수당을 받을 수 없다"는 말을 종종 들으셨을 겁니다. 하지만 이는 오해입니다. 실제로 알바나 계약직 등의 근로 형태와 상관없이 주휴수당을 받을 수 있는 명확한 기준이 있습니다. 이에 대해 좀 더 구체적으로 알아보고, 주휴수당 계산기와 주휴수당 계산 방법에 대한 정보를 알려드리겠습니다. 주휴수당 정의 근로기준법에 따르면, 1주일 동안 소정의 근로일수를 모두 충족한 근로자에게는 평균적으로 1주일에 1회의 유급휴일을 제공해야 합니다. 여기서 말하는 '소정의 근로일수'는 법적으로 정해진 근로일수를 의미하며, 이는 주 5일 근로를 하거나, 4주 평균 근로시간 또는 4주 미만으로 근로하는 ..